封面新闻记者 杨霁月 邹阿江仁科百华资料

近日，一个名为“假装上班公司”的新认识在酬酢媒体平台上激勉热议。该公司以每天30元的用度，为用户提供工位、网罗及茶水等基本办公步调，营造出一个模拟的责任环境，招引了部剖判放工作者的尝试。

这一低成本办公模式行为一种新兴甘愿，也激勉了网友们对于社会价值和法律风险的庸俗筹商。谁会去私费“假装”办公？现实中的“假装上班公司”正如网友热议那般火热吗？这背后是否存在法律风险？1月14日，封面新闻记者进行了考察。

办公室

记者探听：

写字楼空闲办公室变身“假装上班”公司

更像是“分享办公室”

什么是“假装上班公司”？在干系的宣传图文中，可以看见，它提供了一个访佛于办公环境的场所，有工位、网罗、打印机、茶水、卫生间等，只需30元，就可以在这里“字画卯酉”待上一整天。

记者日前来到成都武侯区一家“假装上班公司”进行了实地探听。接近40余平米的办公室内，整都摆放着10张桌椅，还有饮水机、黑板等配套征战。“咱们主打线上业务，但公司需要一个注册地址，是以租了这间屋子。”阿俊先容，这间责任室他是在2年前租下的，责任室的房租3000元/月。

旧年年底，阿俊已而看到“假装上班公司”在网罗走红，于是在各大平台发布了信息，“责任室可以容纳至少8～10个东说念主，如果把场面租给这些东说念主，也许能省下一些房租。”

阿俊暗示信息发布后，前来讨论的东说念主群主如若大学生和正在找责任的东说念主。“为了回避风险，咱们不提供劳务左券，可以清楚为臆造东说念主生体验。”阿俊告诉记者，按照拂主的要求，他们也可以提供样式价值服务。“比如给他们下达责任内容，监督他们上班等等，模拟一些上班的景色。”

阿俊分享还有东说念主开着打趣建议可以再设立一些“高等”岗亭，比如作念个有隔间的办公室，就代表“司理工位”，收费可以略微贵一些。但阿俊认为，“假装上班公司”和此前流行的分享办公室是归拢营业逻辑，都是多渠说念去盘算愚弄归拢空间，齐备商家收益的最大化，但这波流量热度总会往日。“就当是提供一个办公场所，行家能交个一又友，但施行上我是念念爽脆成本，是以没必要为了热度炒作，再去装修。”

30元/天 包午饭两荤一素

“假装上班公司”值不值一试？

私费30元去这么的分享空间，到底值不值呢？

在解放工作责任者李先生看来，去“假装上班公司”上班性价比很高。李先生先容，他不民俗于在家里办公，在家总念念躺着能够刷刷手机，是以他老是去外面找一个寰球场所办公，他最常去的等于咖啡厅。“基本上点一杯咖啡要40元，主如若半途吃午饭能够去卫生间就很不便捷，莫得东说念主帮手看管宝贵物品，拿走东西再转头后可能座位又没了，得重新找场所。”比较而言，李先生认为去“假装上班公司”，既能享受一个平稳的办公场所，还没了“座位”胆怯，极度便捷。

然则也有东说念主认为，去“假装上班公司”，极度锻真金不怕火自律。大学生吴同学向记者分享说，“我之前考研学习，都是大黎明去藏书楼列队，巧合刷到有这个‘假装上班公司’，看相片环境还可以，就去试了一次。”但吴同学以为，这与此前走红网罗的“分享自习室”差未几，一个房间有10多个工位，但每天只消2-3东说念主去“付费上班”。“我是个不太自律的东说念主，我去的那家店太冷清了，莫得学习的氛围，其后就照旧去藏书楼学习了。”

记者扫视到在小红书、闲鱼等平台，都相关于“假装上班公司”的帖子，还有东说念主发帖作念起阛阓调研：“念念开一家‘假装上班公司’，会有东说念主去吗？”

网友分享发帖

网友作念阛阓调研

辩驳区下，网友嘲谑：“私费上班的期间来了吗？”也有东说念主留言教唆：“照旧要严慎，这个营业赛说念仍是卷起来了，好多场所都是30元可以待一天，还包饭。”

多地注册“假装上班公司”

有商家提供社保代缴服务

事实上，不仅是写字楼里的责任室，有些画室、咖啡店，也蹭着热度，贯串着自身特质，纷繁发布带有“假装上班公司”话题的帖子。“其真实责任日，画室是空着的没什么东说念主来，我以为能以优惠的价钱，把场面提供给需要的东说念主也挺好的。”一画室店主张女士说说念。

记者考察发现，从旧年12月开动，“假装上班公司”在宇宙部分城市注册成立。通过爱企查久了，这些公司的注册老本在1～10万元不等，公司成员共1-3位，均未提供筹商口头。

一位来自云南的网友，发布了干系招募帖子，其标明“我开了一家公司，公司莫得业务，可报名假装上班，一天只需要30块，中午管饭，两荤一素。”该网友先容，他们是一个软件责任室，有营业牌照。“不仅是提供午餐、办公场所服务，有些东说念主不念念断缴社保，还可以私费通过咱们帮手交纳社保，咱们就收取手续费总数的5%。”

可代缴社保

面对如斯新颖的营业模式，有网友提倡，那开一家“假装上班公司”是否会存在法律风险？泛泛市民“假装”上班，又应该扫视什么？

讼师：此类服务公司自身存在风险

应擦亮双眼谨言慎行

陕西恒达讼师事务所赵怜惜讼师认为：单从“假装上班公司”字面清楚，“假装上班者”并非的确上班，“假装上班者”与公司并未配置办事关系，公司仅为“假装上班者”提供场所服务费力。

若涉事公司明明无实习天禀及条目，偏巧公然为“假装上班者”开具实习说明，明显罪人，所开具的实习说明是失的确。日后，若“假装上班者”被说明缺点实习，将对其求职或个东说念主征信等形成不良影响。

赵怜惜暗示，与用东说念主单元配置正当办事关系是交纳社保的前提，如《社会保障基金行政监督目的》第31条明确限定，用东说念主单元或个东说念主以诓骗、伪造说明材料能够虚构办事关系交纳社保的步履，均属于骗保步履。在两边不具有办事关系的语境下，涉事公司却为“假装上班者”代缴社保，即挂靠社保代缴，很显然有悖于法律，与法律以火去蛾中。

“假装上班公司”是否存在法律风险？赵怜惜指出，此类服务公司自身存在一定的风险，一方面，若假装上班的东说念主员增加，在服务公司场所辘集，不成幸免会导致的多样矛盾和纠纷，服务公司应试虑何如处分，幸免作歹盘算。另一方面，于“假装上班者”而言，若服务公司愚弄假装上班的场所，从事罪人作歹行动或缺点宣传、诓骗等行动，届时若“假装上班者”无永诀力，极易被诱惑上当上圈套；若服务公司借机征集“假装上班者”的个东说念主信息，“假装上班者”还靠近个东说念主信息被败露和作歹愚弄的风险。

赵怜惜建议，如果公民谈判到“假装上班公司”上班，应严慎、擦亮双眼，尤其是扫视以下事项：一是幸免被洗脑或被迫参与相关罪人步履仁科百华资料，比如骗取、传销等。二是守护好个东说念主秘籍，不迁延将其身份证、银行卡、电话卡等出借或交由他东说念主使用。三是若有社保交纳能够实习需求，尽可能通过正规用东说念主单元办理，以免塞翁失马、后悔不迭。